今年以来，南宁市纪委监委驻广西－东盟经开区纪检监察组聚焦“一把手”这一“关键少数”中的关键，坚持以问题为导向，探索构建“事前预警＋事中监督＋事后整改”的全链条、闭环式监督机制，着力破解“一把手”监督难题，推动全面从严治党在开发区落地生根，全力营造风清气正的政治生态。

精准“画像”，事前预警突出“针对性”。监督重在精准，预警贵在及时。纪检监察组将廉政谈话作为强化“一把手”监督的重要抓手，并建立完善纪检监察组主要负责人定期同驻在单位党工委领导、部门“一把手”开展经常性廉政谈话的制度机制。为确保谈话不流于形式、不走过场该纪检监察组综合运用信访举报分析、日常监督检查、专项审计、审查调查中发现的情况，以及巡视巡察反馈结果，为23名谈话对象精准“画像”，梳理形成个性化、差异化的“一人一清单”，清晰列明其分管领域存在的廉政风险点、苗头性倾向性问题以及过往提醒涉及事项，使谈话重点突出、有的放矢。

直指要害，事中监督体现“严肃性”。“作为部门‘一把手’，下属单位连续出现违反中央八项规定精神问题，整改措施不够有力、深入，一些公务支出财务报销制度不完善、执行不规范、不严格，存在廉政风险漏洞，必须高度重视并立即完善内控机制。”在严肃规范的“一对一”谈话现场，纪检监察组主要负责人结合具体事例，开门见山、一针见血地指出问题，提出明确整改要求。这种直面问题、红脸出汗的谈话方式，打破了“你好我好大家好”的旧有模式，让监督带上了“电”、长出了“牙”。通过严肃认真的党内政治生活实践，真正让“一把手”感受到监督就在身边，纪律就在眼前，从而时刻绷紧廉洁自律之弦。今年以来，已累计开展此类“一对一”精准廉政谈话25人次，推动相关“一把手”主动认领并整改问题15个。

以案释纪，监督执纪彰显“震慑力”。查办案件是最严厉、最有效的监督。纪检监察组紧盯工程建设、招商引资、土地管理、国有资产运营等权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节，深挖细查相关问题线索。灵活运用“组地”联动监督、提级直办的方式，加大对“关键少数”特别是“一把手”违纪违法问题的查处力度，坚决斩断权力寻租、利益输送的链条。今年以来，纪检监察组共立案查处党员干部9人，其中担任“一把手”或重要岗位负责的同志4人，持续释放了全面从严、一严到底的强烈信号。

以案促治，事后整改做实“后半篇”。做好查办案件“后半篇文章”，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的关键一环。纪检监察组坚持标本兼治，针对查处的“一把手”典型案例，深入剖析成因，查找制度漏洞，共制发纪检监察建议5份。通过分层分类组织全体党员干部观看警示教育片、召开专题警示教育大会3场次、分4批次组织副职以上领导参观警示教育基地、督促召开专题民主生活会等方式，用身边事教育身边人，引导各级“一把手”以案为鉴、闻警自省。同时，强化跟踪问效，对谈话指出问题和案件暴露出的问题整改情况持续跟进监督，推动相关单位建章立制、堵塞漏洞，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效果。

下一步，南宁市纪委监委驻广西－东盟经开区纪检监察组将持续聚焦“关键少数”监督，在常态化、精准化、长效化上下更大功夫，不断丰富和完善全链条监督机制，推动“一把手”切实管好自己、抓好班子、带好队伍，担当起全面从严治党“第一责任人”职责，为开发区经济社会健康发展提供坚强纪律保障。